Кадровое делопроизводство играет важную роль в управлении персоналом предприятия. Ведение кадрового делопроизводства в ООО требует соответствия законодательству, точности, аккуратности и профессионализма. Основное назначение кадрового делопроизводства в организации – это создание и ведение кадровых документов, а также обеспечение их хранения в соответствии с требованиями закона. Это позволяет контролировать и обеспечивать правомерность и своевременность выполнения трудовых обязанностей […]